ID demande de travail:  2608

Titre:  Adjoint administratif

Entreprise: Société immobilière du Canada  
Lieu: 70 Avenue Canuck , Toronto , ON
État de l’emploi: Contractant (à temps plein) 
Raison de l’embauche : Rôle existant  

Veuillez soumettre votre candidature avant le 11 juin, 2026, 16h00 HNE

Résumé

L’adjoint administratif apportera un soutien administratif aux équipes Attractions touristiques et Immobilier et agira en tant que réceptionniste et coordinateur des services de bureau du Parc Downsview. Cette personne maintient l’environnement de bureau de manière professionnelle et accueillante, et fournit un soutien professionnel à tous les employés tout en soutenant les relations externes et en recevant les visiteurs en tant qu’ambassadeur essentiel de la Société immobilière du Canada (SIC) et du Parc Downsview. 

Description du poste

Préparation de documents et gestion de dossiers 

  • Participer à la préparation des documents d’appel d'offres, des autorisations d’événements, des permis et des contrats de licence, selon les besoins. 
  • Avoir une bonne connaissance pratique des politiques, des lignes directrices, des procédures, de la gestion des dossiers et des systèmes d’information de la SIC.   
  • Apporter son aide pour la coordination, la création, la préparation, la révision et la correction des documents, des rapports, des présentations et de la correspondance, standard et non standard, y compris les documents destinés à l’équipe de la haute direction et au Conseil d’administration. 
  • Créer et tenir à jour des bases de données et des systèmes de classement, qu’ils soient électroniques ou sur papier.  
  • Jouer le rôle de champion de la gestion des dossiers (gestionnaire de contenu) et d’agent de liaison pour remplir la fonction de gestion des dossiers du bureau de Downsview. 
  • Faciliter l’approbation des documents conformément à la politique de délégations de pouvoirs et tenir un registre de suivi de l’état d’avancement de l’approbation et de la distribution des documents. 

Administration et soutien du bureau 

  • Veiller au bon état des locaux afin d’en préserver l’aspect et la fonctionnalité, y compris la coordination des travaux d’entretien et de réparation éventuellement nécessaires, ainsi que l’entretien des espaces de stockage. 
  • Gérer les fournitures de bureau courantes, y compris les articles de cuisine, et passer les commandes pour le réapprovisionnement. 
  • Fournir une première réponse aux questions routinières du grand public et transmettre ces questions au membre du personnel de la SIC compétent qui fournira une réponse ou un suivi plus approfondis.  
  • Accueillir les invités et leur prêter assistance (en personne, par téléphone ou par courriel); interagir avec tous les employés de manière positive et participer à l’intégration des nouveaux employés.  
  • Participer à la gestion des sites Web consacrés au développement immobilier et aux quartiers.  
  • Mettre à jour le tableau de bord de la direction tous les mois. 
  • Agir à titre d’agent de liaison entre le bureau de Downsview et les services administratifs (comptabilité, communications, ressources humaines, TI, archives, etc.) basés dans les autres bureaux. 
  • Coordonner l’entretien des équipements de bureau et électroniques.  
  • Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les expéditions et les réceptions, y compris la mise à jour des listes de diffusion si nécessaire. 
  • Prendre des dispositions de voyage ou d’hébergement pour le personnel et préparer les demandes de remboursement et les remboursements des dépenses personnelles des employés. 

Gestion des réunions et des événements 

  • Coordonner et gérer la planification des réunions (téléconférences, vidéoconférences, réunions en présentiel), y compris les aspects logistiques liés à l'aménagement des salles et à la restauration.  
  • Assurer le soutien administratif et les services de secrétariat (par exemple, la logistique, l’accueil) lors des réunions internes et externes avec les intervenants, les consultants, et les membres du gouvernement et du public, de même que préparer les salles de réunion comme demandé. 
  • Contribuer au bon fonctionnement du carrefour en accueillant les visiteurs de passage, en organisant des visites guidées, en traitant les dépôts et les paiements, en coordonnant les documents requis (par exemple, les chèques annulés) et en effectuant des contrôles après les événements pour s’assurer que les lieux sont propres et bien entretenus. 
  • Aider à la préparation, à la présentation et au suivi des événements publics de la SIC. 

Qualifications

  • Posséder au minimum un diplôme d’études secondaires et de préférence un diplôme d’études postsecondaires. 
  • Au moins trois à cinq ans d’expérience en administration de bureau, de préférence dans le domaine de l’immobilier. 
  • Expérience en relation client et service à la clientèle requise. 
  • Formation ou études en finances, un atout. 
  • Maîtrise de l’utilisation de logiciels de bureau standard, notamment Microsoft Word, Teams, Excel, PowerPoint et Outlook. 
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout. 

Conditions de travail

Capacité à travailler sous pression pour respecter les échéanciers serrés, à gérer les exigences conflictuelles, les interruptions régulières et les lourdes charges de travail.
Interactions avec les employés et la direction

Rémunération et avantages sociaux  

Fourchette salariale : 46 624 $ à 52 452 $*   
Avantages : Soins de santé, soins dentaires, soins de la vue, vacances, autres congés payés, PAEF, allocation pour conditionnement physique 
   
*La fourchette salariale indiquée correspond à la rémunération prévue pour ce poste. La rémunération réelle dans cette fourchette sera déterminée en fonction des compétences, de l’expérience, de la formation et d’autres facteurs liés à l’emploi de la personne choisie.    
    

Aucun outil d’intelligence artificielle n’est utilisé dans le cadre de la sélection ou de l’évaluation des candidates et candidats à ce poste. 

CE QUE NOUS FAISONS

La Société immobilière du Canada est une société d’État fédérale autofinancée qui se spécialise en immobilier, en aménagement et en gestion d’attractions. La Société a pour objectif de produire les meilleurs avantages possibles pour les collectivités canadiennes et pour le gouvernement du Canada, tout en cherchant également à remplir son mandat en faisant preuve de compétences de premier plan. La Société est fière de son approche fondée sur la consultation pour atteindre des objectifs axés sur la collectivité, la protection de l’environnement et la commémoration du patrimoine, dans tous ses projets au Canada. 

La Société veille au réaménagement ou à la gestion d’anciennes propriétés du gouvernement, en visant leur utilisation optimale et leur réintégration harmonieuse aux collectivités locales. Notre but consiste à transformer des parcelles excédentaires et à les modeler de façon à répondre aux besoins des Canadiens et Canadiennes, pour les transformer en nouveaux quartiers accueillants et durables où il fait bon vivre, travailler et se détendre.

La Société immobilière du Canada SIC limitée est un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, qui s’engage à un processus de sélection et de recrutement inclusif et sans obstacle. La Société immobilière du Canada est fière d’offrir l’accommodement durant la période de recrutement, de sélection ou d’évaluation en conformité avec la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario et le Code des droits de la personne de l’Ontario. Si vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en informer le plus tôt possible et nous coopérerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.